馬來西亞微型與中小企業機構（SME Corp Malaysia）執行長Rizal Nainy於10月23日表示，2027年財政預算案提供的最低薪資豁免，將讓年銷售額低於5,000萬令吉的微型與中小企業，有空間調整招募與薪資結構。這項安排配合明年最低月薪調升，讓符合門檻的企業暫免實施新標準。
最低月薪增加300令吉涵蓋移工
首相兼財政部長安華（Anwar Ibrahim）9日向國會提呈預算案時宣布，最低月薪將於2027年6月由1,700令吉調高至2,000令吉，每月增加300令吉、調幅約17.6%，政府估計逾400萬名勞工受惠。安華在演說中指出，收入成長追不上物價，使生活成本壓力加重，縮小生產力與薪資的差距是政策重點。
尼泊爾《加德滿都郵報》報導，馬國最低工資規定也涵蓋外籍勞工，來自尼泊爾、孟加拉與印尼等國的員工，享有與本地勞工相同的法定最低基本薪資。不過，新標準尚未實施，加上小型企業豁免，並非所有勞工都會同時加薪。
豁免企業可維持原薪並自願調高
馬國國家薪資諮詢理事會主席Zainal Rahim Seman於17日說明，獲豁免企業可繼續支付原有最低工資；有財務能力的雇主，仍可自願提高至新標準。他表示，調整前已在全國舉行21場諮詢，徵詢雇主、勞工、工會及學界意見。財政部公布的預算演說未列出豁免截止日期。
Rizal Nainy表示，企業可利用緩衝期導入自動化與數位化，改善生產力及降低營運成本，讓支付給技術人才的較高薪資創造更多價值。他也呼籲政府針對企業需求提供相關轉型方案，協助業者調整對低技術勞力的依賴。
