訪問：吳祥輝
文字：畢翔、吳培正
攝影：劉祐龍
Q：你們自己有多少營造工人？聽說管理方式很特別？
我們公司約有 65 位越南籍營造工人。這 65 位很特殊，是要上佛堂、上教堂的。
他們在來台灣前就知道了。為什麼會要求信佛的上佛堂、信耶穌的上教堂？因為他們遠渡重洋來台灣，內心一定充斥著不安，我認為信仰可以讓他們更安定、更安穩，也才能對家庭、對公司、對工作負責。
Q：生活管理上有哪些具體的規則？
無論是越南籍移工或是台灣的同仁都一樣：不能喝酒，不能賭博。
我們的工作需要高度自律，畢竟工作場所是工地，喝酒會有安全問題。不單是工作時間，連一般聚餐都不能喝酒。
至於賭博，二十幾年前發生過一件事。我們有個機電部門同事沉迷打麻將，贏錢就無心工作，輸錢時精神更差，甚至影響家庭。有一天，他太太跑來公司抱怨。
我請他們夫妻來公司，當面對那個同事說：「 以後你的薪水我不發給你了，我直接發給你的太太，你有意見嗎？」也要求他老婆答應我一個條件：「每天兩百塊的零用錢，還是要給他。」我把話說死：「如果你們倆不願意，那我只能請你離職了。」
當然，最後他們都答應了，事情也就圓滿解決。
Q：大家都很好奇，你們要求移工這麼嚴格，那薪資待遇到底如何？
台灣人不願意做的粗重活，都是外籍移工執行，這一點我敢大聲講，他們的薪水比台灣人還高！
他們來這裡，全部住公司宿舍，工作期間伙食，這些開銷全由公司買單。到職的起薪是三萬六千元。注意，這三萬六是「實打實」領到的錢，不用扣伙食、住宿或保險費。
到了第二年，薪水直接調漲到四萬五。如果他肯學，學會了專業技能，薪水就是五到六萬；如果有加班，那至少是六萬起跳。
