財經YouTuber游庭皓13日在節目「游庭皓的財經皓角」〈早晨財經速解讀〉直播中，談到黃仁勳辭職後的輝達接班問題，對美國總統川普推薦蘋果執行長庫克（Tim Cook）接任大表反對，直言這個利空「比老黃辭職還要嚴重」；他認為最理想的劇本，是黃仁勳像OpenAI執行長奧特曼一樣，在短時間內重返輝達。
「供應鏈殺手」庫克 恐壓台廠毛利
針對川普12日發文推薦庫克接替黃仁勳，游庭皓坦言，庫克過去被稱為「供應鏈殺手」，能把價格壓到很低；黃仁勳對台廠最大的利多，則是一方面說服科技巨頭付出高溢價，一方面幫台廠脫離過去手機供應鏈「毛三到四」的低毛利循環。
他也拿輝達顯示卡打趣，若由擅長成本管控的庫克掌舵，產品可能變成「5090 Pro Max」。在他看來，這個產業最需要的是創新，而不只是成本優勢，因此並不建議由庫克接手。
奧特曼5天回鍋 員工態度成關鍵
然而，游庭皓認為最理想的設想，是黃仁勳「過幾天就回來了」。他回顧2023年11月17日，OpenAI董事會以溝通不夠坦誠為由解除奧特曼職務，連最大投資人微軟都未獲充分通知；隨後超過700名員工聯署，要求董事會讓奧特曼回任，否則集體離職，董事會最終讓步，前後不到5天。
他表示，員工才是輝達最有價值的資產，員工的態度將是黃仁勳能否快速回歸的關鍵；這次或許要久一點，「花5個月能回來都不錯了」。他也提到，馬斯克已經拋出橄欖枝，黃仁勳也可能像當年賈伯斯一樣，另起爐灶創辦新公司。
1240億投資承諾 壓在財務長身上
談及短期衝擊，游庭皓指出，黃仁勳留下的最大壓力是投資承諾。他說，輝達過去一年對新創的直接投資超過120筆，平均每兩天半就有一筆，截至今年第2季，包含已承諾未完成的投資高達1240億美元，涵蓋OpenAI、Anthropic、xAI等；新團隊是否願意繼續承擔，是AI融資模式的最大變數。
儘管他提到輝達市值在短短兩週內，從約5.7兆美元跌到3.6兆美元左右，游庭皓對輝達的長期前景仍偏樂觀，認為只要人心還在，員工就是公司最大的資產。他也坦言自己很少買個股，這幾天卻真的買進了輝達。
【後黃仁勳時代 系列報導】
・後黃仁勳時代 台灣AI供應鏈3大變數
・黃仁勳閃辭 台積電大客戶換帥
・黃仁勳下一站去哪 馬斯克搶先喊榮幸
・60人直屬黃仁勳 美研調：輝達接班難題
・AI晶片管制擴7國 泰國硬體業迎轉折
・泰AI硬體轉折點 台燿富喬砸96億銖
・游庭皓：庫克接輝達 比老黃辭職更糟
・黃仁勳下台 他嘆：最傷的是台灣
・後黃仁勳時代 台灣AI供應鏈3大變數
・黃仁勳閃辭 台積電大客戶換帥
・黃仁勳下一站去哪 馬斯克搶先喊榮幸
・60人直屬黃仁勳 美研調：輝達接班難題
・AI晶片管制擴7國 泰國硬體業迎轉折
・泰AI硬體轉折點 台燿富喬砸96億銖
・游庭皓：庫克接輝達 比老黃辭職更糟
・黃仁勳下台 他嘆：最傷的是台灣
