相較2021年平均1.65億越南盾（約台幣20萬），出國成本已有明顯下降；同期海外工作的首月平均收入則從2,240萬（約台幣2.8萬）提高至逾2,800萬越南盾（約台幣3.3萬）。
相關支出包括辦理文件及出境條件、招募與仲介費、交通及其他費用，其中支付給招募機構或仲介的費用最高，平均接近5,300萬越南盾（約台幣6.5萬），顯示仲介成本仍是海外就業主要負擔。
以市場來看，日本、韓國及台灣是越南勞工主要海外就業地，也是出國成本最高的三個市場。2025年赴日本平均需花費近1.41億越南盾（約台幣17萬），韓國逾1.39億（約台幣16.8萬），台灣約1.3億越南盾（約台幣16萬）；其他市場平均約8,600萬越南盾（約台幣10.5萬）。
調查也顯示，約53%的海外勞工需要借款，平均貸款金額高達1.22億越南盾（約台幣14.7萬）。從工作類型來看，海外越南勞工仍以基層工作為主，簡單勞務占33%、技術工及相關職業約24%，機械設備操作人員占16%。
教育程度也直接影響海外收入。大專以上學歷者首月平均收入約4,260萬越南盾（約台幣5.2萬），中初級職業教育者約2,760萬（約台幣3.34萬），高中畢業者約2,600萬（約台幣3.1萬），國中程度則僅約2,200萬越南盾（約台幣2.7萬）。
越南主管機關指出，目前最大問題之一是不透明的中間與非正式仲介費用。越南國會8月已通過海外勞工相關修法，進一步限制服務費以外的收費並提高違規企業處罰。
未來越南也計畫透過雙邊協商，要求海外雇主共同負擔招募、機票及培訓成本，逐步朝「勞工零招募費」模式發展，以降低海外就業的財務門檻及負債風險。
