日劇裡常出現一幕讓人印象深刻的畫面，無論公家單位或民間公司，常有主管怒斥下屬，而下屬則驚恐回應「對不起」，全場充滿肅穆的氛圍，好似在處理很嚴肅的問題，其實根本沒有大不了的事情。這些場景只是官場、職場的例行儀式而已。
台灣社會發展至今，除了極少數性格扭曲、心態不平衡的主管之外，很少會有性別歧視、職場霸凌等情事。但這種看法顯然太樂觀了。從勞動部北分署的職場氛圍看來，它比日本的職場更可怕，簡直是一個新兵訓練中心、邪教道場。一個自大傲慢的分署長，經常莫名其妙的暴怒，將所有同仁當成奴工在飆罵，怪不得兩年內有八成員工離退，每個人都想逃之夭夭，恨不得早點脫離這個人間苦海。
一個文官體系出身的分署長犯下的錯誤，為何會變成民進黨的執政危機？雖說官僚體制內藍營的支持者遠多於綠營，但是，民進黨卻輸在失敗的危機處理。
不論從高比率的人員離退，與謝在職場上的惡形惡狀，甚至檢舉函達上百封的情況下，執政黨若是一無所悉，就是不稱職；若是知道卻不處理，甚至推卸責任，導致悲劇發生，民進黨就必須扛起政治責任，不必自憐自艾。
尤有甚者，勞動部調查報告的離譜內容，凸顯民進黨由草莾進入廟堂，長期享受呼風喚雨的權力，已經失去感知人間疾苦的能力，因此才會對謝宜容這種人百般維護。
謝宜容是何許人也？之前知名度幾乎為零。但是，從流出的錄音檔可以看到，此人在官場的囂張情狀是無上限的，況且已有員工受不了壓力輕生，勞動部還敢做出「目的良善」的定調，難怪民怨如洪水氾濫。
如果，不是總統、行政院長都公開道歉，謝宜容被免職，勞動部長主動請辭，民進黨恐怕就將淹沒在民怨的洪流之中了。
