基隆拆樑連署超過第二階段門檻，開啟大罷免時代。
如果把選舉當成一種契約，選民信託的期限明確載於憲法或法律之中，因此，在當選人就職超過四分之一任期，即可發動罷免，是否符合選舉的契約精神，一直受到質疑。
不過，世間事有通例，就有特例，罷免即是一種必要之惡的特例。
譬如少數應該服從多數，但多數亦應尊重少數，兩者互補，才能建構出健全的民主體制。
但目前藍委只是多出綠營一席，差距非常微小，只是靠著投機的白八席，與二席親藍的盟友，就可以無視民意，憲法，悍然擴權，把自己當成太上皇。
另外，謝國樑上任不滿二年，市政不斷「走精」，不管是標案或人事均有徇私枉法之瑕疵，政策上更多可議之處。這樣的市長繼續治理，基隆完全沒有光榮感。
這樣的國會生態、這樣的市長，發動罷免，用最新的民意來解構當前畸形的政治生態，台灣才不會沈淪。
