副總理阮和平表示，此次機構精簡影響到的幹部、公務員和事業單位人員數量非常龐大，約為 10萬人。
在12月21日上午的內務部總結會議上，副總理阮和平表示，若內務部針對受影響幹部、公務員、事業單位人員和勞動者的制度和政策建議獲得政治局通過，副總理阮和平「非常安心」。這些政策具有特殊性和優越性，旨在保障受影響人員的權益。
然而，副總理阮和平強調，需要繼續思考解決方案，以吸引、留住和培養人才。內務部應提出建議，完善幹部評估政策，確保適才適用。副總理指出：「必須淘汰機構中的懶惰人員，同時吸引人才投身公共行政管理。在進行機構改革的同時，也需要在幹部工作方面進行革命。」
在2022年至2026年階段，越南內務部已採取多項重要措施，旨在精簡行政機構與改革編制，以提升政治體系的運作效率。其中包括減少 5% 的公務員編制 和 10%的事業單位編制薪資來自國家預算。內務部已對29個尚未財務自主的中央事業單位進行編制審核，削減總計 17,736 名編制，相當於2021年編制數量的 14.84%。
截至2024年10月30日，各級政府已精簡省級人民委員會下屬 12 個科室及相當機構；縣級人民委員會下屬 29 個科室及相當機構；累計減少了 13 個局及相當機構，以及部門組織的 2,613 個科室。
例如，興安、河內、藝安、廣寧、同奈、崑嵩、廣義、安江、後江、山羅、得農和巴地-頭頓等省市已有效推行行政機構整合工作，減少管理層級，提高國家管理效率。
截至10月底，各部門及地方共精簡 16,149 名公務員與事業單位人員，其中中央部門減少 217 人，地方減少 15,932 人。根據政府的規定，各部門和地方基本實現了按核定數量使用編制，未超過主管機構批准的數額。
