中國將自9月1日起全面嚴格執行強制社會保險繳納規定。根據中國最高人民法院8月1日發布的司法解釋，員工與雇主間任何「不繳社保」的私下協議均屬無效，用人單位若逃避繳納，將面臨追繳與罰款。此舉在經濟下行背景下引發熱議，被視為對中小企業與勞工的「雙殺」衝擊。
中國社保體系涵蓋養老、醫療、失業、工傷、生育保險與住房公積金，企業繳費比例佔員工稅前薪資約30%至40%，個人負擔10.5%至22.5%，合計最高逾六成。過去中小微企業常與員工私下放棄繳納，以節省成本，如今新政實施後將全面納管，並要求補繳歷史欠費，罰則比照稅務追繳。
對企業而言，社保成本大增可能直接吞噬利潤。部分微利商家與勞動密集型工廠已因無力負擔而關閉或裁員，珠三角地區更傳出公司在新規上路前註銷登記。勞工方面，到手薪資將大幅縮水，有年輕人直言「不是你需要社保，是社保需要你」，反映對制度信心不足。
新政背後，是中國社保基金面臨人口老齡化與財政缺口壓力。專家警告，若不改革制度不公、改善收支結構，基金可持續性恐在2030年前出現危機。外界憂心，此舉或加劇企業經營困境、壓縮民間消費，對經濟與社會穩定帶來長期挑戰。
