菲律賓勞動及就業部（DOLE）10日宣布，卡拉巴松地區（CALABARZON）新一輪最低工資調整將於26日生效，非農業部門每日最多加薪45披索、相當於每月多1170披索，逾156萬名最低工資勞工受惠。卡拉巴松涵蓋甲米地、內湖、八打雁、黎剎與奎松5省，是菲律賓主要的工業重鎮，區內多個經濟特區的日薪落在調幅最高的級距，在當地設廠的外商與台商人力成本將隨之墊高。
依卡拉巴松區域三方工資與生產力委員會（RTWPB IV-A）9月25日核定的第IVA-23號工資令，調幅依產業別與城鎮等級而不同。大馬尼拉延伸都會區（包括甲米地的巴科爾、伊穆斯，內湖的聖佩德羅與內湖科技園區，黎剎的安蒂波洛等地）、各省轄市及甲米地羅薩里奧鎮，非農業日薪由600披索調高45披索至645披索。
其他一級城鎮的非農業日薪由550披索加40披索至590披索，二至五級城鎮加25披索至550披索。農業部門方面，省轄市與一級城鎮加25披索至550披索，二至五級城鎮加42披索至550披索；雇用不超過10人的零售及服務業，全區一律加42披索至550披索。調整後，卡拉巴松最低日薪由原本的508至600披索，提高到550至645披索。
經濟特區日薪升至645披索
新工資表點名多個工業區所在地，八打雁省LIMA科技中心、內湖科技園區都在45披索級距；設有甲米地經濟特區的羅薩里奧鎮雖屬一級城鎮，也特別比照加45披索。據當地媒體《Daily Tribune》引述菲律賓經濟區管理局（PEZA），全菲有78家台灣註冊企業進駐PEZA園區，投資逾360億披索；台灣業者Aromate Industries去年與PEZA簽約，投資430萬美元在LIMA科技中心擴建新廠。
工資令規定，調薪適用區內所有民間部門最低工資勞工，不論職位、身分或計薪方式；計件制企業須依新的最低工資重算計件單價，拒不調薪者依《工資合理化法》（RA 6727）罰則處理。若調薪壓縮企業內部薪資級距，勞資雙方可向RTWPB IV-A秘書處尋求協助，或參考國家工資與生產力委員會（NWPC）指引的公式調整薪資結構。
勞方委員反對 工會求加薪逾600披索
這次調幅與工會訴求差距不小。工資令記載，今年4至8月共有16件調薪請願，提出者包括電子、金屬、食品飲料、物流與銀行等業的工會，要求每日加薪600至992披索不等。最終核定的工資令上，2名勞方代表委員都註記反對，2名資方代表與經濟計畫發展部、貿工部及勞動及就業部的區域首長則簽署通過。
委員會評估指出，區內自2025年10月上次調薪至今年8月，平均通膨率4.3%，家庭貧窮線約每日537披索。菲律賓統計署數據則顯示，全國9月通膨率升至7.2%，是2023年3月以來最快，米價通膨達20.3%。兼任NWPC主席的勞工部長托倫蒂諾（Francis Tolentino）表示，勞動及就業部卡拉巴松辦公室將密切監督各事業單位落實新工資。
