越南數位科技產業法正式通過 重磅優惠政策於明年1月1日生效
從事數位科技產品的企業，未來將享有一系列重磅優惠，包括前兩年免營所稅、後四年減半徵稅，以及前三年免地租等。這只是越南《數位科技產業法》即將於2026年1月1日生效後，數位企業將獲得的諸多優惠之一。
在7月7日下午由越南科技部召開的記者會上，科技部資訊科技產業局阮局長表示，越南數位科技企業即將享有「前所未有」的政策優惠。
首先，只要企業參與數位科技產品或服務的生產，就能享有前兩年免營利事業所得稅以及免三年土地租金。
其次，若企業涉及政府優先發展的領域，例如：關鍵數位科技產品、半導體、人工智慧（AI）、高效能運算（HPC），或投資於數位科技專區，則可享受：15年企業所得稅優惠稅率為10%、前4年免稅，後9年減半稅率、11年免地租（若地點位於特別困難地區，可延長至15年）。
對於總投資額達6兆越盾（折合新台幣約77億元）以上的重大項目，若涉及關鍵數位產品、半導體、AI或HPC領域，將比照30兆越盾（折合新台幣約385億元）等級項目提供最高等級優惠：
營所稅優惠稅率5%，有效期長達37年。前6年免稅，接下來13年減半稅率。22年全免地租與水面使用費，其後繼續減免75%。
這些措施旨在吸引企業投入越南政府視為具戰略意義的數位科技領域。
政府同步強化人才培育與支援
除了對企業提供誘因外，政府也高度重視數位產業的人才培育。未來就讀數位科技相關科系的大學生將獲得：學費減免、助學貸款及利息優惠、學術獎學金與社會補助、培訓費用補助（針對高品質人才）。
此外，政府將投資於教學設施，也會補助企業參與實習合作、人才培育與技能養成，以縮短學用落差。
高階科技人才可不經考試進入公部門服務
為了留住與吸引高階人才，《數位科技產業法》規定：外籍高階人才在符合相關標準的情況下，將可獲得最長5年的越南臨時居留證（目前一般為2年）。其配偶與18歲以下子女也能獲得同等居留期限，並獲得地方政府與相關機關的行政支援，例如就學、就業等安排。
值得一提的是高階科技人才（包括越南國民）可直接成為公務員或事業單位職員，無需參加考試或甄試，亦可被破格任命職位，免除年資門檻，薪資、獎金將採與國際接軌的競爭制度，並提供適當的生活空間、工作條件與生活便利設施。
同時，《數位科技產業法》也賦予彈性機制：高階科技人才可由企業短期借調至公部門，反之亦然，只要雙方主管單位同意，即可互派人才進行階段性任務合作。
