台灣急診醫療體系正面臨嚴峻挑戰。根據急診醫學會統計，2025年上半年已有66名急診醫師離職，全年預估將超過120人。長期以來，急診人員承受工時過長、壓力過大與薪資待遇失衡，加上護理人力短缺與病床壅塞問題，讓前線醫護疲憊不堪，難以留任，也造成年輕世代投入意願大幅下降。
近日臉書專頁「急診醫師碎碎唸」爆料，嘉義長庚醫院於8日發布內部公告，因神經內科人力吃緊，夜間將不再收治85歲以上、無法自理的中風患者。此舉雖屬單一院所內部因應措施，卻在社會引發廣泛爭議，也揭示地方醫療量能的極限與急診系統的脆弱。
面對人力與資源雙重壓力，衛福部近日宣布投入42億元提高急診相關給付，盼改善醫護待遇與人力分配，並強調推動醫療區域整合。急診醫學會也建議政府設立「急診緊急應變機制」，啟動病床即時監控系統，並推廣如OPAT(非住院靜脈注射抗菌治療模式)與在宅照護等替代方案，減輕急診壓力。
急診是醫療體系最後防線，若無制度性改革與薪資保障，將難以維持基本醫療運作。急診崩潰並非單一醫院的問題，而是全國醫療體系面臨的警訊。
