勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員在辦公室輕生，勞動部日前重啟調查，11日公布最新調查報告，認定前北分署長謝宜容對同仁職場霸凌，更曾要求同仁在走廊上跑步。勞動部長洪申翰也表示，自己去北分署關心時，曾經問過同仁有誰被要求跑步，有同仁舉手時就委屈落淚，讓他感到這起事件實在荒唐。
報告指出，謝宜容對於工作要求非常嚴苛及繁瑣，曾經退回修改活動簡報高達45次。更曾於機場公務迎送場合，接駁車讓謝宜容等待5分鐘，謝宜容從機場一路痛罵同仁。同時要求各級主管必須對其Line訊息即時回應，發送時間可能是下班、甚至是凌晨1 點、清晨5點，未即時回應，不僅會遭到責罵，而且會被要求逐一交代原因。
調告更指出，謝常稱與署長、部長關係良好，明言首長權威不容挑戰，也不容許同仁有不同意見，否則會遭謝發怒、翻白眼、拍桌子，導致北分署同仁忌憚向上反映，可能招來進一步的追究。無法忍受者，只能被迫選擇離開北分署，謝擔任分署長1年8個月期間離退任人員總計多達81人，僅正式公務人員部分，35人中即有15人是平調甚至降調者，比例超過4成。
洪申翰表示，除了過去謝宜容兩大過免職最嚴厲的處分之外，這次重啟調查結果公布後，也會把負責資訊小組的中階主管，祕書室的劉主任調離現職、調到非主管職。
「我們真的對家屬和吳姓同仁感到很抱歉」。洪申翰強調，他代表勞動部向吳姓公務員的家屬表達最深的歉意。勞動部一定會記取這次慘痛的教訓，痛定思痛，也會來積極協助北分署重建更健康的職場。
