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紋身理事長4 八年帶領紋身工會突破四百人

專訪陳國斌
2026.11.14 10:00 (2026.11.13更新) | 採訪小組
陳國斌帶領擔任台南市紋身從業人員職業工會理事長期間,從20名會員成長至近400名會員,同時提供會員法務與衛教支援。(攝影:劉祐龍)
陳國斌帶領擔任台南市紋身從業人員職業工會理事長期間,從20名會員成長至近400名會員,同時提供會員法務與衛教支援。(攝影:劉祐龍)
訪問:劉祐龍
文字:吳培正、畢翔
攝影:劉祐龍

前台南市紋身從業人員職業工會理事長、台南極道刺青主理人陳國斌,八年前接手時工會僅剩二十名會員與微薄經費。他將工會視為志業,騎車逐戶拜訪,如今不僅凝聚近四百名會員,更串聯各界專家推動法務與衛教支援,成為國內刺青師最堅實的後盾。

Q:八年前您接手時工會僅有二十多位會員,是如何扛下重擔,將規模拓展到近四百人的?

我接任時,台南工會只有二十多個會員與微薄經費。大家都忙於士農工商,工會需要有錢有閒,根本沒人想碰。但前輩創立是為了讓紋身業走向正軌、有保障,我認同這份志向。既然頭洗下去了,要做就做點成績出來。

我把工會當作志業,用當初鑽研刺青的熱忱與死不退讓的態度在經營。草創期我騎機車一間間去拜訪招募。最大阻力是法規不能強制加入,且紋身業自由慣了,多數人覺得幫助不大。為了推廣工會,我甚至把工作積蓄全投進去。

雖然法規依縣市劃分,但刺青師常南北往來工作,我覺得保障不該分地區。同業就是大家庭,八年下來會員數已近四百人,只要別的工會不願帶領,全國的從業者我們都願意接納。


Q:對習慣自由的刺青師而言,加入工會能獲得什麼保障?工會如何協助產業解決糾紛?

最大差別是國家賦予的勞健保等專屬職業保障,避免靠行投保衍生職業不符的風險。其次,工會匯集了各行各業專家擔任顧問。紋身不僅需要美術,機器用針與顏料成分也涉及物理、化學,這些不是刺青師專科,工會能幫大家減少試錯。

目前刺青師與消費者間缺乏定型化契約,極易發生圖文不符或術後感染等糾紛。紋身具侵入性,國內卻常輕忽。在政府建立證照制度前,我們只能自立自強。工會除了提供自訂版的消費契約,也有法務人員協助處理消保爭議。

此外,工會每年舉辦衛教。但近幾年產業變大,許多人卻只顧賺錢、抱持僥倖心態。我們接獲的消費檢舉其實非常多,既然工會的出發點是保障從業者,我們便不分你我,就連非會員面臨糾紛,我們也會出面協助。

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