勞動部北分署日前發生一名公務員輕生事件，疑為分署長謝宜容的職場霸凌所致，但勞動部的調查報告，卻像一份小罵大幫忙的官場八股文，小批謝「管理方式及情緒控管確有不當」，卻定調其「目的良善」，引發強烈批判。
小英執政，強調促進勞工權益，稱勞工是她「心裡最軟的一塊」。但此事件卻發生在民進黨治理之下，堪稱一大醜聞。而相關的勞動部大官們，主要是陳菊人馬，包括前勞動部長許銘春；而調查小組核心的許傳盛次長、黃玲娜次長、吳雅慧參事，都和謝宜容是一掛的。難怪調查報告對謝的指責只敢輕聲細語，更為其辯稱聲「並無找到證據是造成吳員輕生的直接原因」。
謝宜容就任分署長兩年以來，北分署總共102人，離退卻高達81人。一個工作最穩定的公家單位，2年竟有八成的人離職，再加上有多達上百封基層申訴信向外求援，卻無法引起「上面」的注意，到底是謝的靠山太強大？還是民進黨政府已經感染執政傲慢，不知民間疫疾苦？
勞動部本是勞工的保母，卻保護不了自己人，儘管公務員不適用勞基法，但基本的勞動權益應不分官民。而謝這個分署長，更像是一個無視人權與勞權的慣老闆。據透露，謝經常有過度交辦工作情況，如在半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段傳簡訊，並要求10分鐘內回覆，若沒有回就會被約談。而且，據立委指出，該輕生員工自10月22日起，每天都是清晨5時就進辦公室，直到晚間7、8點才離開，每天工時超過14小時，卻沒有報加班。甚至根據流出的錄音檔，謝宜容曾對著署內同仁叫囂，「我不允許大家在外說嘴！說什麼職場霸凌，這不是事實」，顯然在謝的獨裁領導下，北分署已成為「血汗工廠」。
勞動部調查報告凸顯一個特色，就是推卸責任，只敢對下屬霸凌，卻不敢「向上追溯」。洪仲秋在軍中遭虐死事件，導致馬英九政府人氣直墜，是國民黨在下一屆總統大選失利的主因；如今一個公務員遭受霸凌而輕生，如果處理不當，將引發執政危機，賴清德不能置身事外，不作嚴正處理，迅速修補政府形象。
