大罷免後，撤換民進黨團總召柯建銘的聲浪顯現，表面是為了回應大罷免失利的民意壓力，實則突顯黨內對協商領導角色的不信任與焦慮。
倘若民進黨團未來有新總召上任後，勢必面對國民黨總召傅崐萁、民眾黨總召黃國昌帶來的新賽局。然而，這不僅是一場人事更替，更是政治協商的賽局轉變。
協商在民主制度中本應是尋求共識的手段，卻在當前政局裡演變為權謀操作的工具。新任總召若力求理性對話，卻隨時可能遭遇藍白陣營「翻桌」或爆料，一旦協商過程內容被刻意外洩，民進黨內部即可能將其視為「背叛者」。這正是一種雙重認同困境（double bind）：不談是對抗、談多了是投降。
從賽局裡論角度看，當政治對手採取不合作甚至不誠信的策略時，新總召處於極度不利的「囚徒困境」。更嚴重的是，一旦被貼上「民進黨叛徒」的標籤，不僅個人形象受損，整體協商空間也將進一步萎縮。
民進黨若期待有效與白藍陣營溝通，須先釐清：究竟要一位堅守立場的戰士，還是懂得進退的談判者？否則更換總召只會流於政治消費，而非真正的結構改革。
