勞方審議委員、全國產業總工會理事長戴國榮會前表示，今年軍公教薪資平均調幅達3%，最低工資至少也應調漲3%以上；若要落實蔡英文總統「基本工資3萬元」的目標，調幅更需達 4.93%以上。任何藉口壓低調幅的作法，都是對勞工生活權益的忽視與剝奪。
不過，資方在會前大吐苦水，工商協進會代表余玉枝指出，受美國關稅等國際情勢影響，許多傳統外銷工廠已面臨虧損，甚至有工業區一週僅上班四天，因此她一度期盼能「暫停調薪」，勞資共體時艱。
勞動部長洪申翰最終宣布，自明年（2026年）元旦起，最低工資月薪將由現行的2萬8590元調升至2萬9500元，調漲910元，調幅約3.18％；時薪則由190元調至196元，調漲6元。
本次會議是《最低工資法》於去年底頒布後，首次依法召開的審議會。會議主要依據「消費者物價指數（CPI）年增率」作為應參採指標，並參考經濟成長率（GDP）等十項指標進行討論。依據主計總處預估，今年CPI年增率約2.21％、GDP預測值為4.45％。
此次會議也做出附帶決議，考量到部分產業可能受美國關稅等國際情勢影響而面臨經營壓力，勞動部將與經濟部合作，盡速研議相關的配套支持方案，以減緩本次薪資調漲對特定產業的衝擊。
